关于职场,给大家讲点大实话

工作7年后,我悟出了这些职场道理

毕业到现在,上过班、跳过槽,炒过老板、转过行,融过资、创过业,现在独立做一个工作室。

在职场待了7年之久,经历也还算丰富,今天写点肺腑之言,希望能让大家少走点弯路,少踏几个坑。

关于工作本身

工作,是你付出时间、精力、体力等,为公司、为老板创造价值,进而获得一定的回报。

说白了,是出卖劳动力(脑力、体力等),换取劳动报酬。

再直白点,就是拿钱办事儿。

经验积累、技能增长只能算是工作的副产品,不能算做劳动报酬之一。

所以,对于诸如“你还年轻”、“不要太在意工资”、“要以学习为主”之类的大饼,要敬而远之。

一切只谈情怀不谈钱的行为,都是耍流氓。

最好的企业文化应该是:

关于职场,给大家讲点大实话

关于加薪

员工的想法:只要钱给够,我一定拼命出业绩!

老板的想法:你只要做出业绩,我马上给加薪。

所以现实往往是…

员工:这点钱我很难帮你帮事儿!

关于职场,给大家讲点大实话

老板:干成这样还想着加薪??

爱情中有一句话:只要你迈出一步,剩下的九十九步我愿意走完。

职场是反过来的:你得走完九十九步,老板才愿意迈出一步。

所以说,想要加薪,首先你要主动去加班做业绩吗?

可以这么说,但这是一条事倍功半的路。

最直接、最高效的加薪方式是跳槽,跳过的都懂。

关于同事关系
所有同事都是合作伙伴,所有同事也都是竞争对手。
聪明的人,把同事当做升职加薪的梯子。
如果别人升职了,那你可能是那把梯子。
别相信“金子到哪都会发光”这样的话。
你在晚上看到的,是月亮在发光吧。
不是所有的努力老板都能看到。
老板是最忙的,没空天天盯着你看,你得主动告诉老板自己做成了啥(是做成了啥,不是做了啥)。
所以,做PPT是非常重要的职场技能、汇报工作是非常重要的职场技巧。
你不主动汇报,自己的努力就变成了同事的功劳。
你自己就变成了同事升职加薪的梯子。
另外,别把同事当朋友,离职之后基本就不会联系了。
关于公平
讲公平是典型的学生思维。
小孩子(学生)才讲公平,大人(职场)只看利益。
在职场被同事算计、被利用、被泼脏水,报告给老板有用吗?
有没有用,取决于谁对公司的价值高。
公司是营利组织,公司的一切都是围绕着营利展开的。
如果两个员工的矛盾达到了不可调和的程度,老板一定会选择留下价值更高的一个。
至于矛盾中双方的对错,没人关心。
公平吗?不公平。
职场就不是一个讲公平的地方。
在职场被人针对,要么是挡了别人的道,要么是碍了别人的眼。
怎么办?
孔子曰:以直报怨,以德报德。
别讲情分讲道义,只要不违反法律,干就完了。
你赢了,才会觉得公平。
关于学历
学历非常重要。
大厂招聘一般都限学历,为什么呢?
企业招聘的笔试、面试实际上都是筛选优秀人才的手段。
考上211/985的同学,都是经过高考筛选和验证过的。
在长年的求学经历中,其智力、努力、自制力、甚至运气,都经受住了无数的考验。
所以大厂限制应聘者必须是211/985,实际上是把高考当成是笔试和面试之前的筛选手段了。
非常鸡贼,但也非常有效。
建议第一学历比较低的同学,不妨一边工作一边继续求学,提高自己的第二学历。
拿到学历证其实还是次要的,过程中学到的东西会受用一生。
关于人脉
人脉存在的基础是利益互换。
地位、资源不对等的“人脉”,一方是联系方式,另一方是黑名单。
很多职场小白喜欢攒局、攒名片,其实都是无效社交。
不如闷头提升自己来的实在。
所谓人脉,别人记住的是你的title,以及这个title能够带来的资源,不是你这个人。
所以,别太高估自己,丢掉一大堆头衔之后,你可能就进人脉黑名单了。
对初入职场年轻人的建议
无论是工作、职场还是人生,趁年轻大胆去尝试,别他娘的犹豫!
等你年纪大了就没机会了,因为你承受不起试错的成本。
-end

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