职场成长

  • 2020职场趋势:不想出局,就要出圈

    2019年,是在不确定性中寻找新路径的一年。

    2020年1月16日 419 0 0
  • 面试800人后,我总结了20条识人技巧

    每一位有经验的HR,都有自己独到的看人识人方式。 但你也肯定发现了,现在的候选人是越来越聪明了。 他们不仅会提前做一些面试题回答的准备,还会预判企业要这个岗位的人是希望他外向还是内向、成熟还是纯真、独特还是合群… …网上甚至还有「反面试技巧」的相关培训。 当下HR的一场面试,想要通过面试题来获取的信息量,已经越来越少。 我们总结了20…

    2020年1月8日 136 0 0
  • 这5种小众的能力,帮你更好地适应未来

    新年伊始,我们来聊聊未来。 未来的社会,需要具备什么样的能力,才能更好生存? 这个话题已经烂大街了。你也许能立刻回想起一大堆:学习能力,自我驱动力,发现需求的能力,创造力,影响力,高效的执行力… 这些都对。但它们已经广为人知了,非常显然,也没什么好说的。 所以,我今天,想从心理学和认知科学的角度,分享5种可能比较小众,但仍然相当重要的能力。 这是我过去一年的…

    干货分享 2020年1月7日 170 0 0
  • 向上管理:和你的主管相互成就

    学会向上管理,实现你和领导的双赢。 很多同学应该已经完成了2019H2的年终述职了,或者也正在准备了。述职后或者准备中的你,有这些困扰吗? 你做的事情领导都知道吗? 领导认可你做的事情的价值吗? 你是不是很想能有一些自驱的项目,获取更大的认可,但是却没有机会做? 你觉得自己这半年挺忙的,但是述职时发现自己仅仅做了业务支持。 咦?好像跟上半年的述职没啥差别啊!…

    2019年12月27日 143 0 0
  • 如何通过向上管理,实现职场上的升职加薪

    做好向上管理,是你通往更高级阶段的必经之路。

    2019年12月23日 309 0 0
  • 4步教你如何优质决策?

    本文从决策的定义、分类、框架、建议等维度,结合产品经理实际工作的情况,给出关于决策的一些建议,仅供参考。 在电视剧《亮剑》里,李云龙被坂田联队围困,陷入了重军的包围圈之中。如何进行突破呢? 常规的方法是从敌人较薄弱的地方进行突破。而李云龙当时根据形式的判断,出乎敌人之意料,从正面以反攻的方式,正面推进后击溃了坂田指挥部,并成功进行了突破。 案例中,李云龙对战…

    干货分享 2019年12月18日 508 0 0
  • 这些年,我是如何带出那么多年薪百万的员工的?

    对我现在的员工,和我未来的员工,有句话我会一直对他们说:没有年薪百万的心,别跟着我类类混!

    2019年12月17日 154 0 0
  • 如何才能把“最重要的工作”和“最高效的时间”匹配起来?

    编者按:如何更好的利用自己的时间?简而言之,就是把最高效的时间用来做最重要的事情,让自己的身体周期和工作匹配起来。本文介绍了详细的方法,来帮助读者认识自己的身体周期,并根据一天的精力变化来构建属于自己的工作习惯和系统。本文译自Medium,作者Thomas Oppong,原标题为” To Improve Your Efficiency, Matc…

    2019年11月30日 355 0 0
  • 我听过职场最扯的话是,员工不要管领导

    谈及“向上管理”二字,不少职场人都会觉得领导的事,还是不管为妙,最好领导别来管我就行,还想着管理领导,是嫌弃职位太稳定还是工作不饱和? 曾经某一段时间,也有过类似的想法,但后来,发现我还是太天真了。 从上周开始,公司部门关于App展示页面重新启动了一个设计需求,领导将这个需求交由我来和产品同事进行对接跟进,一开始也没有太重视,也以为只是画个原型图、写个需求文…

    运营基础 2019年11月28日 216 0 0
  • 80%由年龄带来的职场焦虑,都可以通过这3点得到解决

    1. 什么时候能感受到自己变老? 大概是平静地接受小孩子称呼自己叔叔/阿姨;大概是在网上注册填写生日时,年份的下拉菜单需要往前翻得越来越久;大概是完成一件事情后用睡觉犒劳而不是出去喝酒庆祝。 …… 这些时刻在温吞缓慢地提醒:你老了。 但更直接的是,自己与公司新来员工的年龄差越来越大。 职业对于年龄焦虑来说就像催化剂,前几天在微博看到有个话题叫「35岁定律」 …

    2019年11月21日 170 0 0
  • 从优秀到卓越,试试“六顶帽子思考法”

    编者按:“六顶帽子思考法”是心理学家、发明家Edward de Bono开发的一套思维系统,使使用者能够进行平行思维,有效处理信息,避免了因信息过多而导致的手足无措。学习“六顶帽子思考法”能够有效地提高我们创意的质量,避免因自负而导致的“一叶障目,不见泰山”。本文译自medium,文章作者Stephen Moore,原文标题Turn a Good Idea …

    2019年11月6日 152 0 0
  • 做了5年的运营,你的成长却远不及一个运营新人?

    最近,一个BAT的朋友向我吐槽在公司已经做了5年的运营,但是最近的一次内部晋升却失败了。最让人郁闷的是被提名的是一个刚工作两年的90后小朋友。但是,我其实很能理解这个事实。 因为,互联网在充分赋能每个个人的同时,也同样在加速放大每个人的能力。这早 已不是一个看资历的时代了,别人的工作经验虽然短,但是自我迭代的速度可能比你快十倍。 就运营这个领域来讲,也同样如…

    2019年11月6日 377 0 0
  • 新媒体人的职场挣扎与突围:那个写出5000万爆文的小编裸辞了

    去年,日剧《大叔的爱》中这句台词刷了屏。继“佛系”、“秃了”之后,这届90后又多了一个标签——裸辞。今年6月,智联招聘发布的《2019职场人年中盘点报告》显示,90.4%的人上半年动过裸辞的念头。从70后到95后,这个比例逐渐提高。 想归想,行动的终究是少数。新媒体入行门槛不高,大多数人做了两年,都会感到疲倦。做内容的,有的丧失了表达欲,有的已经对阅读量麻木…

    2019年10月23日 269 0 0
  • 职场生存:别让错误沟通毁了你

    本文向我们分享了职场沟通的意义是什么、如何定义沟通的目标、沟通过程中的注意事项。 马东说:“被误解,是表达者的宿命” 表达(沟通)并非最好的解决方式,更不是最好的成长方式。理解,思考,输出,才是成长和沟通的最好方式。 七个月左右的时间中,我在反复的“争论”“表达”输出自己的观点,期望别人理解我的意思,进而能和我进行沟通,得到的结果可想而知。 直到昨晚,我在和…

    2019年10月21日 520 0 0
  • 你的认知速度,决定了你能跑多快、跑多远

      笔记邀您阅读前,先思考: 如何让创业变得更科学? 精益创业的基本框架是什么? 如何进行试错性学习? 一、精益创业的正面 2011年,精益创业的概念在美国硅谷诞生。为什么会在这个时间点诞生这样一个方法论?我们还是要回到当时的时代背景。 在实体经济时代,经济活动的主体是对有形资源的加工和再加工,经典的创新创业模型是一个线性过程:先做产品调研和用户调…

    2019年10月15日 132 0 0
  • 如何带领一个多项目的团队(下)

    笔者在上周分享了《如何带领一个多项目的团队(上)》,文中主要阐述了带领多项目团队氛围搭建、工作安排中组织划分以及周期性会议召开的注意事项,接下来笔者跟大家分享一下工作安排中的临时性会议、任务安排等以及人员培养和业余沟通的心得体会。 二、安排 1. 会议召开 以下是临时性会议如项目启动会、总结性会议以及决策会的注意事项: (1)项目启动会 由于数据的价值无穷无…

    2019年10月11日 26 0 0
  • 如何带领一个多项目的团队(上)

    如何带领一个多项目的团队,笔者想从氛围搭建、工作安排、人员培养以及业余沟通四方面去分享一下心得体会。 前两天笔者和老同学相聚时,老同学问及笔者最近是不是很闲,怎么有时间每周都会发表一篇公众号文章?其实不然,目前笔者所带领的团队涉及的项目越来越多,由于慢慢地摸索出了一些关于带领团队的心得体会,很多以前笔者亲自处理的事情,现在可以渐渐地交托于团队的小伙伴去处理,…

    2019年10月11日 41 0 0
  • 网易云音乐20届笔试题解析:如何快速吸引4G用户迁移到5G?

    笔者分享了一个网易云音乐的笔试题,并对其进行了拆解和相应解答,希望给读者一些启发~~ 网易云音乐的笔试题 今天从两个问题进行拆解示范,如果大家有更好的idea欢迎大家多多评论探讨。 问题一:如何快速吸引4G用户迁移到5G? 【第一步:拆解问题】 4G用户在哪儿?如何获取到这类用户? 迁移到5G需要有什么流程?如何迁移? 这类用户会因为什么而迁移?如何吸引他们…

    2019年10月10日 38 0 0
  • 你的努力值多少钱,究竟谁说了算?

    请拿结果去谈回报。 今天的文章,聊聊职场上努力与回报的问题。 可能很多人觉得,努力付出和回报应该成正比。做得越多,理应得到越多的奖励。这其实是一个错误的想法。 为了说明白这个问题,下面我分三个部分来分享。全文3770字,阅读需要7分钟,希望大家看完后能有一点启发。 下面进入正文。 1. 请拿结果去谈回报 我刚开始工作的时候,老板就告诉我两条职场铁律: 第一条…

    2019年10月9日 24 0 0
  • 如何在25岁就拥有50岁的洞见力?

    洞见力与聪明度无关,而是与思考模式有关 我们可能都遇到些年纪轻轻就富有洞见力的人,这些年轻人思考问题深刻全面、有自己的独特见解,对事物的判断极其准确。 这种人,人生注定不平凡。 如果要你回答这些年轻人如何做到这点的? 我想绝大部分人的答案可能会是“聪明”甚至是“与生俱来的的先天能力”。 但是,要是我告诉你这些都与聪明、天赋无关,你大概率会对我嗤之以鼻。 那么…

    2019年10月9日 35 0 0

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